「体育会系」と表現される会社があるな。
俺にとってはナシだ。お前らにとってはどうだろうか。条件によるか。
◆飲み会
飲み会は好きだ。人の話を聞くのが好きだ。だけど、意味がねぇ飲み会は嫌だ。ザコが多い会社だとまーしょうもない飲み会になる。下ネタは好きなんだけど下衆な話は聞きたくねぇわ。誰かが傷つく話に参加したくねぇわ。
飲ミニケーションは重要だな。飲めた方が有利。だけど、目的を見失っちゃあいかんでしょう。飲みの目的はまずコミュニケーションを円滑にすることだ。
カテゴリー: 会社と仕事
うちの会社は大体11時出勤でとても幸せだ。
幸せだなぁと思っていたんだけど、会議とかあったりなんだりで、あんまり集中できない。17時あたりから自分のタスクこなすとかザラ。それはまぁ別にいいんだけど、俺は人が周りにいないときに「働かな…（焦り）」っつって集中できるタチなんです。だから深夜残業とか休日出勤でめっちゃパフォーマンス出ます。働くのも特に苦でもない。楽しい。
先々週、上長と1on1して、「そもそも五連勤っておかしいと思う」とか「別に深夜手当も休出手当もいらん」とか「水曜休みの土曜出勤にならないかなぁ」みたいな話をしたら「いいですね」っつって次の週から、つまり先週から水曜休みになった。土曜に出勤した。
答え：マージする。あとで自分で直す。
理由：どうしょうもないから。
反省：反省不能。どうしょうもないから。そういう日もある。
はじめて転職活動をしたので、貴様らに注意点とかを話す。
偉そうな文体になってるけど、これは元々「過去の自分に向けて」書いていたものであるから、そうなってしまった。すまんな。
◆転職者のスペック
理工系の大学をストレートで卒業し、新卒でシステム開発会社に入社。
3年と2カ月頑張った。キャリアアップを目論み、転職を決意。当時、っていうか今25歳。
2018年6月末で退社し、夏休みし、8月上旬から転職活動をした。
勤務地は東京。
書いたコードを、クソコードにさせられるということがあった。
賢明な諸兄らの中には
「お前のコードが糞だったんだよ。見なくても分かる。」
と言いたい人もいるだろう。
うん。黙ってろ。帰れ。そういう諸兄は帰れ。
