ちょっと一応言っておこうと思ったから書いておく。
安倍はまず犯罪してるっぽいんで逮捕なんだけど、そうでねくて、無能な政治家さんっているじゃん？そういうのに対して「辞めちまえよ」と、Twitterで言ってるし俺も言うわ。
でもね？それは何も政治家っていう職業に限られた話じゃなくて、俺ら民衆にも言えることなんすよ。辞職しろっつー要請はそのまま跳ね返ってくる。
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給与の受け取り方はとても大切です。
1年、2年と社会人生活をこなしていくにつれ、仕事にも慣れてきたかもしれません。しかし、仕事に慣れた今だからこそ、もう一度給与の受け取り方を再確認していただきたいと思います。
「ありがとうございます」と言いながら給与、あるいは給与明細を受け取っている人が未だにおり、恥ずかしいやら口出しをしたくなるやら、狼狽しています。
「ヘコヘコ受け取るのが当たり前」「ニヤニヤしながら受け取るべき」という常識はもはや通用しません。あまりナメられるような受け取り方をすると、その後の給与の上り幅に歴然たる差が発生します。逆にじわじわ下げて、あなたが怒りだすまで様子見をしてくるかもしれません。
「体育会系」と表現される会社があるな。
俺にとってはナシだ。お前らにとってはどうだろうか。条件によるか。
◆飲み会
飲み会は好きだ。人の話を聞くのが好きだ。だけど、意味がねぇ飲み会は嫌だ。ザコが多い会社だとまーしょうもない飲み会になる。下ネタは好きなんだけど下衆な話は聞きたくねぇわ。誰かが傷つく話に参加したくねぇわ。
飲ミニケーションは重要だな。飲めた方が有利。だけど、目的を見失っちゃあいかんでしょう。飲みの目的はまずコミュニケーションを円滑にすることだ。
うちの会社は大体11時出勤でとても幸せだ。
幸せだなぁと思っていたんだけど、会議とかあったりなんだりで、あんまり集中できない。17時あたりから自分のタスクこなすとかザラ。それはまぁ別にいいんだけど、俺は人が周りにいないときに「働かな…（焦り）」っつって集中できるタチなんです。だから深夜残業とか休日出勤でめっちゃパフォーマンス出ます。働くのも特に苦でもない。楽しい。
先々週、上長と1on1して、「そもそも五連勤っておかしいと思う」とか「別に深夜手当も休出手当もいらん」とか「水曜休みの土曜出勤にならないかなぁ」みたいな話をしたら「いいですね」っつって次の週から、つまり先週から水曜休みになった。土曜に出勤した。
答え：マージする。あとで自分で直す。
理由：どうしょうもないから。
反省：反省不能。どうしょうもないから。そういう日もある。
